Kompanija Microsoft potvrdila je značajno smanjenje broja zaposlenih, koje će pogoditi oko 9.000 radnika, što predstavlja gotovo 4% njene globalne radne snage.
Ova strateška reorganizacija dolazi u trenutku kada tehnološki gigant nastavlja da se nosi sa kompleksnim ulaganjima u infrastrukturu vještačke inteligencije, istovremeno težeći očuvanju operativne efikasnosti i vrijednosti za akcionare.
Ključni zaključci:
-
Microsoft potvrđuje smanjenje broja zaposlenih za 9.000, što predstavlja 4% ukupne globalne radne snage.
-
Izdatak od 80 milijardi dolara za infrastrukturu vještačke inteligencije vrši pritisak na profitne margine.
-
Gejming odjel je pogođen – King (Candy Crush) ukida 200 pozicija, što čini 10% tog odjeljenja.
-
Otpuštanja su u skladu sa sličnim smanjenjima broja zaposlenih kod drugih tehnoloških giganata, uključujući Metu, Google i Amazon.
Masivna ulaganja u AI uz optimizaciju troškova
Najnovije smanjenje broja zaposlenih u tehnološkom konglomeratu sa sjedištem u Redmondu odražava težak balans između velikih kapitalnih izdataka za AI infrastrukturu i održavanja zdravih profitnih marži.
Budžetom za fiskalnu godinu 2025. Microsoft je dodijelio 80 milijardi dolara za kapitalna ulaganja, prvenstveno usmjerena na proširenje svoje cloud platforme Azure i AI mogućnosti.
Međutim, ova značajna ulaganja stvorila su pritisak na operativne marže kompanije, naročito unutar segmenta Inteligentnog Clouda.
Otpuštanja obuhvataju više poslovnih jedinica, s posebnim naglaskom na prodajne operacije i pozicije srednjeg menadžmenta.
Očekuje se da će Microsoftovi odjeli za preduzećni softver, uključujući paket produktivnosti i rješenja za mobilnost preduzeća, proći kroz organizacionu restrukturaciju dok kompanija implementira upravljačke hijerarhije sa manje nivoa i pojednostavljene procese donošenja odluka.
Tržište je na objavu reagovalo mješovito, što odražava nesigurnost investitora u vezi sa balansom između ulaganja u rast i upravljanja troškovima.
Tehnički timovi koji rade na naslijeđenim sistemima i starijim proizvodnim linijama nesrazmjerno su pogođeni, jer Microsoft preusmjerava resurse ka novim tehnologijama kao što su generativni AI, operacije mašinskog učenja (MLOps) i infrastruktura računarstva na ivici mreže.
Očekuje se da će odjel za razvojne alate kompanije i određeni segmenti njene podružnice GitHub doživjeti prilagođavanja radne snage kako bi se Microsoft konsolidovao svoje ponude životnog ciklusa razvoja softvera.
Uticaj na globalne operacije
Reuters je izvijestio da se Microsoftov gejming odjel, koji obuhvata Xbox hardver, Xbox Game Studios i nedavno stečena svojstva Activision Blizzarda, suočava sa značajnom restrukturacijom.
Odjeljenje King Digital Entertainment sa sjedištem u Barseloni, odgovorno za popularnu franšizu Candy Crush, ukida oko 200 pozicija, što čini 10% radne snage tog odjeljenja.
Ovo smanjenje odražava strategiju Microsofta da optimizuje svoj gejming portfolio, istovremeno zadržavajući fokus na naslove i usluge koji ostvaruju visok prihod.
Infrastruktura globalnih operacija kompanije, uključujući platforme za isporuku softvera kao usluge (SaaS) i ponude infrastrukture kao usluge (IaaS), proći će kroz optimizaciju radi smanjenja dupliranja i poboljšanja pokazatelja efikasnosti.
Sistemi za planiranje resursa preduzeća i platforme za upravljanje odnosima sa klijentima kompanije Microsoft se konsoliduju kako bi se eliminisale preklapajuće funkcionalnosti i smanjila operativna složenost.
Smanjenje broja zaposlenih u skladu je sa širim industrijskim trendovima, budući da su tehnološke kompanije, uključujući Metu, Google i Amazon, implementirale slične mjere smanjenja troškova.
Viši menadžment Microsofta naglašava da su ova prilagođavanja neophodna za održavanje konkurentske pozicije na tržištu vještačke inteligencije koje se brzo razvija, istovremeno osiguravajući održivi dugoročni rast za akcionare i preostale zaposlene.
