Trenutni zaposlenik Apple-a podnio je tužbu protiv Apple-a, optužujući kompaniju za invazivne prakse nadzora koje se protežu na lične živote radnika.
U tužbi, podnesenoj pred državnim sudom u Kaliforniji u nedjelju, 1. decembra 2024., navodi se da Apple sistematski krši prava na privatnost zaposlenih i nameće restriktivne politike govora i aktivnosti.
Amar Bhakta, menadžer za digitalno oglašavanje u Apple-u od 2020. godine, tvrdi da kompanija zahtijeva od zaposlenih da se odreknu ličnih prava na privatnost instaliranjem softvera za praćenje na vlastitim iPhone uređajima i povezivanjem ličnih iCloud naloga sa radnim sistemima.
Dok tužba pokazuje da to omogućava Apple-u pristup e-mailovima, fotografijama, video zapisima, podacima o lokaciji i drugim ličnim podacima, čak i kada zaposleni nisu na dužnosti.
Analitičar u SemaFor-u i žalba opisuje Appleov radni ekosistem kao “zatvorsko dvorište” u kojem su radnici pod stalnim nadzorom.
Bhakta navodi da politike kompanije krše kalifornijske zakone o radu tako što omogućavaju „fizički, video i elektronski nadzor“ zaposlenih, uključujući uređaje za praćenje u kućnim kancelarijama.
Tužba
Tužba takođe naglašava ograničenja u komunikaciji zaposlenih. Bhakta tvrdi da mu je Apple zabranio da razgovara o svom radu na podcastima i zahtijevao je da ukloni profesionalne detalje sa svog LinkedIn profila.
Ova navodna potiskivanja govora izazivaju zabrinutost u pogledu transparentnosti i korporativne kontrole.
Apple je kategorički negirao optužbe. Portparol kompanije je naveo da se zaposleni svake godine obučavaju o njihovom pravu da razgovaraju o platama, satima i uslovima rada, i da se Apple u potpunosti ne slaže sa tvrdnjama tužbe.
Pravnom tužbom se traži odšteta zbog kršenja zakona o radu i ima za cilj da zaštiti zaposlenike kalifornijskog Apple-a od budućih potencijalnih povreda privatnosti.
Podnesena prema kalifornijskom zakonu o privatnim advokatima, tužba bi mogla rezultovati značajnim kaznama ako se utvrdi da je Apple odgovoran.
Ovaj slučaj naglašava tekuću debatu o privatnosti zaposlenih u tehnološkom sektoru, naglašavajući izazove sa kojima se kompanije suočavaju u balansiranju operativne efikasnosti sa pravima pojedinca.
Također postavlja kritična pitanja o opsegu digitalnog nadzora na modernim radnim mjestima i zamagljivanju granica između ličnog i profesionalnog života u sve povezanijem svijetu.
Kako tužba napreduje, to bi potencijalno moglo izazvati značajne promjene politike u Apple-u, postaviti primjere za prava na privatnost zaposlenika i podstaći ponovnu procjenu praksi nadzora u cijeloj industriji .
Izvor: CyberSecurityNews
